Re: odstupné a pp na dobu určitou
Na odstupné by měl nárok jedině v případech výpovědi podle ZP § 52 a) - d), jinak ne.
Proč by mu dával odstupné, když není s prací spokojen? Pak jde případně o výpověď dle písm.f) po písm.vyzvání k odstranění nedostatků v přiměřené lhůtě.
Zkušební doba může být sjednána i v tomto případě, záleží, zda byla či ne. S výpovědí a odstupným to nemá nic společného, pouze kdyby se ho chtěl zbavit ve ZK době, tak zásadně bez odstupného.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
9. 10. 2007 14:52
dobrý den,jak je to s pracovním poměrem uzavřeným na dobu určitou-vyplácí se odstupné i v tomto případě,pokud není zaměstnavatel s prací spokojen?nebo tím,že je prac.poměr uzavřen na dobu určitou neběží zkušební doba?