Re: MD-výkon práce jaký paragraf?
§ 216 ZP
(3) Pro účely dovolené se jako výkon práce neposuzuje doba zameškaná pro důležité osobní překážky v práci, pokud nejsou uvedeny v prováděcím právním předpisu (§ 199 odst. 2). Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Zažádat o čerpání dovolené musí stihnout před ukočením mateřské dovolené. Z důvodu následného čerpání rodič. dovolené p o vyčerpání "řádné" dovolené se jí nebude dovolená krátit a pokud má odpracováno 60 dnů, což má (mateřs.dov.), má nárok na celoroční nekrácenou dovolenou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
10. 10. 2007 14:20
Prosím nevíte někdo v jakém paragrafu ZP je psáno ,že MD se posuzuje jako výkon práce (potřebuji vysvětlit jednateli kvůli čerpání D po MD).
Děkuji