Re: Nemoc ve zkušební době
Ochranná lhůta od předchozího zaměstnavatele nemůže činit 41 dnů, když už 14 dnů pracuje jinde.
Pprostě půjde na neschopenku,firma jí buď nechá marodit anebo s ní zruší PP ve zkuš. době, ale výplata ND bude pokračovat.Firma si pouze ohlídá průběh nemocí rok zpětně, aby nepřekročila podpůrčí dobu v nemoci.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
11. 10. 2007 7:57
Po ukončení pracovního poměru na dobu určitou nastoupila zaměstnankyně k jinému zaměstnavateli. Po uplynutí 14 dnů potřebuje ošetření v nemocnici - dlouhodobá léčba. Obává se však výpovědi - ve zkušební době.
Otázka je - jestli se na ni ještě vztahuje ochranná lhůta 41 dní související s předchozím zaměstnáním?