Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 10. 2007 9:38
Dobrý den, obracím se na vás s žádostí , která se týká mého syna, na kterého uplatňuji slevu u svého zaměstnavatele.
Synovi je 16 let a nenastoupil do dalšího ročníku školy. Od září je veden na úřadu práce, bez podpory.
Oznámila jsem to zaměstnavateli a myslela jsem, že nebudu moci
uplatňovat slevu, ale paní účetní my vysvětlila,že do 18 let věku syna slevu na dani mohu mít.
Ale syn si našel brigádu, má uzavřenou DPP . Protože je s ním zaměstnavatel spokojený, uvažuje, že s ním uzavře PS cca od
1.11.2007.
Domnívám se správně, že pokud bude uzavřena PS nebudu moci uplatňovat slevu?? Oznámím zaměstnavateli /mému/, že syn pracuje. Nebo se stále přihlíží k tomu, že mu není ještě 18 let?
Jak to vlastně je, poraďte mi, prosím.