Změna pracovní doby

• Martulin (neregistrovaný)

  11. 10. 2007 10:53

  Pracovní doba se upravuje vnitřní směrnicí firmy (pracovní řádem). V případě, že zaměstnavatel chce nařídit změnu rozvržení pracovní doby, musí toto upravit i v pracovním řádu? Pracovní řád podepisuje i zaměstnanec?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 10. 2007 11:37

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Změnu musí zapracovat do novely Pr.řádu, pokud je odbor.org., musí mít souhlas, zaměstnanec musí být prokazatelně s touto změnou Pr.řádu seznámen(hromadné školení nebo ind., seznam, podpisy účastníků).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2007 12:01

    martulin (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    Takže jestli tomu dobře rozumím, tak vysloveně nemusí mít zaměstnavatel souhlas zaměstnance. Odbory nemáme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 10. 2007 12:09

    pája (neregistrovaný)

    Re: Změna pracovní doby
    § 81 ZP odst.1 ... Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
    Žádný souhlas zaměstnance nepotřebuje, ale jsou tam ještě povinnosti při nerovnoměrném rozvržení pr.doby viz § 84 ZP a konta PD.

    •   Zobrazit celé vlákno