Re: zápočt.list
Zákon neukládá zaměstnavateli povinnost potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) zaslat. Zaměstnavatel je povinen potvrz. o zaměstnání zaměstnanci předat při skončení poměru (tedy v ten den). Ale po dohodě lze samzřejmě i zaslat, ať syn zavolá na mzdovou účtárnu nebo na personální a poprosí o zaslání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
11. 10. 2007 12:11
Prosím o radu, syn ukončil zaměstnání ve zkušební době, sídlo má firma 150km od místa pracoviště. Již je to měsíc a dosud záp. list neobdržel/nepřítomnost mzd.referenta, sliby/V rozvázání napsal,že si záp. list vyzvedne v místě pracoviště. Potřebuje ho pro nového zaměstnavatele. Postupuje zaměstnavatel správně?