Re: zápočt.list
Zákon neukládá zaměstnavateli povinnost potvrzení o zaměstnání (tzv. zápočťák) zaslat. Zaměstnavatel je povinen potvrz. o zaměstnání zaměstnanci předat při skončení poměru (tedy v ten den). Ale po dohodě lze samzřejmě i zaslat, ať syn zavolá na mzdovou účtárnu nebo na personální a poprosí o zaslání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
11. 10. 2007 12:11
Prosím o radu, syn ukončil zaměstnání ve zkušební době, sídlo má firma 150km od místa pracoviště. Již je to měsíc a dosud záp. list neobdržel/nepřítomnost mzd.referenta, sliby/V rozvázání napsal,že si záp. list vyzvedne v místě pracoviště. Potřebuje ho pro nového zaměstnavatele. Postupuje zaměstnavatel správně?