Re: Plat neni vyplacen v cas - dle smlou
ZP §56-1b/-zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit, jestliže mu zaměstnavatel nevyplatil mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu /popř.část/ do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti /§141 odst.1/.
Při tomto zrušení PP přísluší právo ne odstupné ve výši podle §67.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 10. 2007 10:37
Je vyplaceni platu 5-10 dnu po terminu uvedenem ve smlouve protipravni? A co napr. 1 mesic po vyplatnim terminu?
Jak se muze zamestnanec branit a na koho se muze obratit?
Dekuji.