Ochranná doba
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Ochranná doba
Ochranná doba je doba po skončení prac. poměru, do které mu spadnout první den neschopenky, aby člověk měl placené nemocenské dávky. Tato ochranná doba trvá 42 kal. dnů od skončení poměru, jestliže zaměstnání trvalo aspoň 42 kal. dnů. Pokud trvalo, méně, činí ochranná doba tolik dnů, kolik trvalo. Takže jestli Váš prac. poměr trval např. 15 dní, můžete omarodit do 15 dnů od jeho skončení a náleží nemocenské dávky - neschopenku odevzdáte tomu zaměstnavateli, pokud mezitím nenastoupíte jinam. Nemůžete ale pobírat podporu a nemocenskou zároveň, takže v případě, že už budete vedena na ÚP, musíte i tam oznámit tu nemoc a oni Vám podporu pozastaví. Po dobu nemoci jste pojištěna z titulu té nemoci a pojištění nehradíte. -
Laďa (neregistrovaný)
Re: Ochranná doba
O jaké ukončení pracovního poměru šlo, jestli jsem dobře pochopil, byl vám prac. poměr ukončen oznámením 12.10.2007 a měl by skončit již tohoto dne? To by šlo snad jen v případě okamžitého zrušení pracovního poměru pro porušení povinností z vaší strany zvlášť hrubým způsobem, nebo uplynutím prac. poměru na dobu určitou. -
1234 (neregistrovaný)
Re: Ochranná doba
je v tom rozdíl? předpokládejme, že šlo o pp na dobu určitou - např. záskok za MD a pracovnice se z MD vrátila dříve. -
Krystofka (neregistrovaný)
Re: Ochranná doba
Dobry den,
dekuji za reakce. Bylo to neco podobneho, jako psal uzivatel 1234, jako zastup a v den, kdy mi oznameni predali, skoncil muj pracovni pomer. V souladu se ZP to asi nebylo, protoze zamestnavatel by mel oznamit zamestnanci tuto skutecnost zpravidla 3 dny predem, ale v ZP je to slovicko ZPRAVIDLA. Tudiz mam asi smulu:(( -
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
13. 10. 2007 17:18
Dne 12.10.2007 jsem ke dni 12.10.2007 obdržela oznámení o ukončení pracovního poměru. Poraďte mi, prosím, jestli můžu nastoupit nemocenskou od pondělka (15.10) nebo to musí být už od pátku (12.10) a kdo v tom případě, jestli budu na nemocenské, platí sociální a zdravotní? A jak dlouho trvá ochranná lhůta? A jaké to může mít varianty?
Děkuji, Kryštofka