IHNED nenapravený omyl mzdové účetní

• Lenka (neregistrovaný)

  15. 10. 2007 9:48

  Dobrý den, známému se stalo,že mu mzdová účetní omylem srazila 5000 na exekuci, kterou měla srazit jinému zaměstnanci se stejným jménem.Omluvila se a přislíbila v další výplatě nápravu.Ale OPET se nic nestalo.Důvod odd se stěhovalo.Pro postiženého zaměstnance je tato suma 5000 dost velká a chybí mu, to nemluvím o splátce na úvěr a tak.jaký je postih či jaká by měla být náprava ? Jak s může postižený bránit ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 10. 2007 9:51

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: IHNED nenapravený omyl mzdové účetn
    No moment, a on ty peníze nedostal zpět nebo co?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2007 9:55

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: IHNED nenapravený omyl mzdové účetn
    NE JESTE NE !!!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 10. 2007 10:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: IHNED nenapravený omyl mzdové účetn
    Tak náprava spočívá v první řadě okamžitém doplacení všech neoprávněně sražených peněz. Bylo možné také uvažovat o požadavku zaplacení úroku za tuto opožděnou část mzdy, případně náhradu za další způsobené škody - např. peníze měly být v určitý den na účtě a protože tam nebyly, nebyla provedena splátka půjčky apod. Toto je lae možné požadovat jen po zaměstnavateli, protože ten odpovídá na účetnictví. A on by si to pak vyřídil s tou mzdovkou. Každopádně ať zajde do mzdové nebo tam zavolá, požaduje ihned doplacení a může zkusit pohrozit tím, co jsem napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2007 10:21

    foxxi (neregistrovaný)

    Re: IHNED nenapravený omyl mzdové účetn
    No to je dost velký malér. Omluva nestačí, musí to řešit hned. Chyba se stane každému a všichni jsme omylní, ale je třeba se vyvarovat hrubých chyb jako je tato. Pokud se týká mezd může poškozený zaměstnanec vymáhat ušlou mzdu nebo ji její část i soudní cestou nebo přes ÚP (mají na to už i formuláře) a pak začne tanec. Tak to honem napravte.

    •   Zobrazit celé vlákno