OT Neplacené volno
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: OT Neplacené volno
Může Vám povolit nepl. volno, ale nemusí. Pochybuji, že Vám ho povolí, to rovnou mohl akceptovat dohodu o skončení. S tou nesouhlasí, takže zřejmě potřebuje, abyste pracoval.
Pokud se na poskytnutí nepl. volna dohodnete, pak může jeho povolení podmínit tím, že celé ZP uhradíte jemu do pokladny (tzn. za celý měsíc to bude 13,5% z 8000 Kč). -
xy (neregistrovaný)
Re: OT Neplacené volno
o neplac. volno musíte požádat, pokud Vám ho zaměstnavatel nepovolí (není to jeho povinností) a Vy nebudete chodit do zaměstnání, tak Vám bude psát neomluvenou absenci - srážka ZP, může požadovat po Vás náhradu škody, která by mu vznikla, může Vám krátit dovolenou....
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
15. 10. 2007 17:04
Dobrý den, mám dotaz týkající se pracovního volna bez náhrady příjmu. Kdy je povinen zaměstavetel mi toto neplacené volno dát? Jde o to, že budu dávat klasickou výpověď - s dohodou zaměstnavatel nesouhlasil. A 2 měsíce tam nevydržím, navíc mám dohodnutou jinou práci, kde je ale nástup 1.11. Může mi dát zaměstavatel 2 měsíce neplaceného volna ve výpovědní době? Pokud má povinnost uhradit nějaké pojištění či poměrnou část, lze třeba sepsat smlouvu, že mu tuto částku uhradím? Jak se nejlépe vyhnout těm 2 měsícům? Pracuji u soukromníka. Neschopenku si "zajistit" nemohu, když chci nastopit jinde! Děkuji.