Re: Mateřská dovolená a prémie.
Ona je na mateřské a je zdravotně pojištěna státem. Takže odvod bude jen ze skutečné mzdy, nemusí být odváděno pojištění z minimální mzdy. Jelikož jistě pobírá mateřské dávky, nesmí mít výdělek z té činnosti, na základě které je pobírá, ale toto je doplatek za minulé období, kdy ještě nebyla na mateřské, takže ho lze vyplatit.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
15. 10. 2007 20:31
Dobrý den,
potřeboval bych poradit. Kolegyně v práci před 2 týdny porodila a šéf jí chce dát prémii 3.000,- Kč. Jakým způsobem lze tuto prémii vyplatit a nebude zdravotní pojišťovně vadit, že výše zdravotního pojištění nebude 1.080,- Kč? (Protože už nám za to doměřili doplatek). Děkuji všem za rady a názory.