Re: nemocenská - má vůbec nárok???
Pracovní neschopnost jí vznikla v ochranné lhůtě, takže nárok na uplatnění neschopenky má (pokud se nejednalo o dohodu o provedení práce). Podpůrčí doba trvá 365 (366) dní od vzniku nemoci a odečítají se od ní všechny předcházející nemoci za minulý kalendářní rok, pokud mezi nimi nebyla přestávka delší než půl roku. V případě že by se jednalo o plně invalidní zaměstnankyni, je podpůrčí doba pouze 84 dní v kalendářním roce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
16. 10. 2007 6:49
Dobrý den,
zaměstnankyně měla PS na dobu určitou od 18.9.-12.10.2007, celkem za tuto dobu odpracovala skutečně 13 dní(z toho né každý den odpracovala 8h) Nelíbilo se jí, že jí dál nechceme prodloužit smlouvu, jelikož chodila do práce jak se jí zachce a ode dne 15.10.2007 má neschopenku. Má nárok na uplatnění neschopenky? Případně jak dlouho jí může u nás uplatňovat?