Ukončení pracovního poměru

• Věra Bouzková (neregistrovaný)

  16. 10. 2007 10:45

  Dobrý den,
  Prosím o radu:
  Zaměstnanec nastoupil do naší firmy dne 3.5.2007, od 13.5.2007 je práce neschopný, nepřinesl lístek na peníze, ani ukončení pracovní neschopnosti . O zaměstnanci jsme neměli a nemáme žádnou zprávu ("nezvěstný"). Až 10.10.2007 jsem se dozvěděla, že údajně nastoupil na výkon trestu.
  Jak dále postupovat? Jak ukončit s takovým zaměstnancem pracovní poměr?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 10. 2007 11:00

    foxxi (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    To je dost těžké. Pokud se Vám neohlásil a dosud Vám nedoložil má neomluvenou absenci. Pro absenci mu výpověď. Jinak je to dost obtížné. I když je je VT je to Váš zaměstnanec má nárok na dovolenou, musíte za něj odvádět ZP, SP atd...

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2007 11:08

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    Pokud mi zaměstnanec nedodá lístek na peníze, obvykle kontaktuji ošetřujícího lékaře.Někdy zaměstnanci již nejsou nemocní ,pracují jinde ap...Takto se to urychlí.Ověřila bych si, do kdy měl PN a pak bych ukončila PP pro absenci.Ovšem budete muset za dobu absence za něj odvést zdravotní pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 10. 2007 11:16

    o. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    No to řešíte docela pozdě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 10. 2007 11:22

    xy (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru
    To stále zaměstnance vedete nemoc. dávky? Měli jste si zjistit hned, když ukončil PN - na konci měsíce - pokud zaměstnanec nedodá lístek na peníze, značí, že něco není v pořádku. Pokud ošetřující lékař potvrdí, že je dotyčný dál nemocný, tak vedete nemoc (bez zaplacení), ale pokud by oznámil, že PN ukončil, tak jste mohli řešit ihned. § 55 řeší okamž. zruš. PP, pokud byl zaměstnaneac pravomocně odsouzen. Těžko nyní budete ze zaměstnance dostávat peníze (např. za ZP...)

    •   Zobrazit celé vlákno