Řádná dovolená + MD

• S. (neregistrovaný)

  17. 10. 2007 10:36

  Zaměstnankyně je na neschopence, nástup na MD má 5.12.07. Má ještě 1,5 dne staré dovolené ( z r. 06), lze jí ho převést do roku 2008, tj. že by si veškerou dovolenou vyčerpala až po ukončení MD? Její roční nárok je 25 dní. Díky za odpověď...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 10. 2007 10:54

    xy (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená + MD
    pokud máte celor. nárok na dovolenou větší než 4 týdny, potom lze /viz § 218 odst. 5 ZP/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2007 11:05

    S (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená + MD
    Máme, díky moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 10. 2007 11:07

    S. (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená + MD
    A lze převést i u zaměstnance, který by nebyl nemocný, jen prostě nemůže 1.11. nastoupit na dovolenou, protože je v práci nepostradatelný:-) ? Má také 25 dnů nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 10. 2007 11:27

    xy (neregistrovaný)

    Re: Řádná dovolená + MD
    to je to samé - lze převést nárok n a d 20 dnů (je to psáno v celém § 218 ZP)
    pokud byste měli nárok dovolené jen 20 PD/rok, tak pokud by neměli vyčerpanou dovolenou z r. 2006 do konce r. 2007, tak by tento nárok D propadl

    •   Zobrazit celé vlákno