Průměr na dovolenou-výpočet

• anonym (neregistrovaný)

  18. 10. 2007 9:13

  zaměstnanec rozporuje výši průměru na dovolenou a nechce pochopit, že z hrubé mzdy v rozhodném období musí odečít náhrady, v jeho případě náhradu za dovolenou, on mi předhazuje § 353 kde se hovoří o hrubé mzdě a o žádném odečítání a já už nevím jak mu to mám vysvětlit - náhrada za dovolenou není mzda, ale náhrada, ale on nechápe .. co s ním ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2007 9:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    Ať si to ověří jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 9:50

    anonym (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    :-)) dost dobrý, ale on, vlastně ona je s prominutím odporně tvrdohlavá (skoro mám sto chutí napsat něco jiného) a vyskakuje. Je to slovenka, tak jsem jí řekla, že na slovensku mohou mít a asi mají jiný výpočet, ale já si za svým stojím a ručím, tak ať si tedy trhne (to už jí říkat nebudu) díky za reakci :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 10:02

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    Ať si napíše dotaz sem na fórum. :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 10. 2007 10:22

    anonym (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    vy jste tedy číslo :-)) hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 13:06

    katka (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    >>>>>zaměstnanec rozporuje výši průměru na dovolenou a
    >>>>>nechce pochopit, že z hrubé mzdy v rozhodném období
    >>>>>musí
    >>>>>odečít náhrady, v jeho případě náhradu za dovolenou,
    >>>>>on
    >>>>>mi předhazuje § 353 kde se hovoří o hrubé mzdě a o
    >>>>>žádném odečítání a já už nevím jak mu to mám
    >>>>>vysvětlit
    >>>>>-
    >>>>>náhrada za dovolenou není mzda, ale náhrada, ale on
    >>>>>nechápe .. co s ním ?
    >>>>
    >>>>Ať si to ověří jinde.
    >>>:-)) dost dobrý, ale on, vlastně ona je s prominutím
    >>>odporně tvrdohlavá (skoro mám sto chutí napsat něco
    >>>jiného) a vyskakuje. Je to slovenka, tak jsem jí
    >>>řekla,
    >>>že na slovensku mohou mít a asi mají jiný výpočet,
    >>>ale
    >>>já si za svým stojím a ručím, tak ať si tedy trhne
    >>>(to
    >>>už jí říkat nebudu) díky za reakci :)
    >>
    >>Ať si napíše dotaz sem na fórum. :-)
    >vy jste tedy číslo :-)) hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 13:07

    katka (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    ať táhne na Slovensko

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 13:38

    anonym (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    rozesmála jste mě, katko, a ještě navíc je ing. a já jen "obyčejná" mzdovka, je vidět, že IQ tykve, znám i jiné titulované a ti jsou slušní, ale každý jsme nějaký, díky za úsměv :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 13:18

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    Jen chci připomenout, že stejně jako se bere součet peněz za práci (ne za náhrady) se na podělení bere součet skutečně odpracovaných hodin (tedy ne za náhrady). Ale to určitě víte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 10. 2007 17:43

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    Samozřejmě máte všichni pravdu co se týká výpočtu průměru na dovolenou. Ale musím přiznat, že ZP jednoznačně nedefinuje, co se považuje za mzdu a někdy používá termín mzda, někdy hrubá mzda (citovaný § 353) a přitom nikde nestanovuje jaký je rozdíl mezi hrubou mzdou a mzdou. Daleko precizněji to bylo stanoveno v dříve platném Zákonu o mzdě ..., kde bylo v § 4 odst.2 přímo uvedeno: "Za mzdu se nepovažují další plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy". V dnešní ZP nic takového nenajdete. V §§ 141 až 144 se mluví o mzdě (o splatnosti, o právu na mzdu nebo plat nebo některou jejich složku atd.) jako o celku (zde je myšleno pod mzdou zřejmě i náhrady,nebo snad by se splatnost netýkala i náhrad, nebo práva zaměstnance na náhrady). Správně by mělo být uvedeno o mzdě a jiných příjmů zaměstnance (zahrnující náhrady mzdy).
    Teprve v § 145 je uvedeno v souvislostí se srážkami - srážky ze mzdy nebo platu a z jiných příjmů zaměstnance a je přesně citováno, co se považuje za jiné příjmy zaměstnance vč. náhrad.
    Takže najít na připomínku dotyčné Slovenky jednoznačný výklad mzdy nebo hrubé mzdy v ZP není úplně jednoduché.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2007 6:49

    anonym (neregistrovaný)

    Re: průměr na dovolenou-výpočet
    Zákonu o mzdě ..., kde bylo v § 4 odst.2 přímo
    >uvedeno: "Za mzdu se nepovažují další plnění poskytovaná v
    >souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy". V
    >dnešní ZP nic takového nenajdete. V §§ 141 až 144 se
    >mluví o mzdě (o splatnosti, o právu na mzdu nebo plat
    >nebo některou jejich složku atd.) jako o celku (zde je
    >myšleno pod mzdou zřejmě i náhrady,nebo snad by se
    >splatnost netýkala i náhrad, nebo práva zaměstnance na
    >náhrady). Správně by mělo být uvedeno o mzdě a jiných
    >příjmů zaměstnance (zahrnující náhrady mzdy).
    >Teprve v § 145 je uvedeno v souvislostí se srážkami -
    >srážky ze mzdy nebo platu a z jiných příjmů
    >zaměstnance a je přesně citováno, co se považuje za jiné příjmy
    >zaměstnance vč. náhrad.
    >Takže najít na připomínku dotyčné Slovenky jednoznačný
    >výklad mzdy nebo hrubé mzdy v ZP není úplně
    >jednoduché.
    no právě :) proto jsem vznesla dotaz, jelikož to ZP jednoznačně nestanoví a pak se najde jeden šťoura a člověk zjistí, že to, co sice dělá dobře, nemůže tak úplně dobře vysvětlit někomu, který to chce mít jasné napsané a stanovené. Nám všem je jasné, že ZP není srozumitelný a věcně správný v mnoha věcech, ale to ji nezajímá, tak se s ní potýkám, asi jí doporučím BC :) ale ne, vážně, ujal se toho její vedoucí, na kterého jsem se obrátila s tím, zda se jí mám věnovat a mám zákaz, nebo't -jeho slova - nechce, aby Z-ci s tím otravovali mě, v první řadě se musí obrátit na něho jako na vedoucího a on si to s nim vyřídí, milej člověk, že :) jemu jsem to vysvětlila snadno, jelikož snadno se vysvětluje člověku,který má již nějaké znalosti a zná své lidi a jinak se vysvětluje člověku,který už se šprajcuje,když s vámi mluví, takže dobré.Díky všem a laďovi za rozbor,zase jsme o krůček dál v naší další nejasné legislativě :)

    •   Zobrazit celé vlákno