Směny v nepřetržitém provozu

• Paiki (neregistrovaný)

  18. 10. 2007 13:16

  Dobrý den, potřebovala bych poradit. Ve firmě pracují zaměstnanci na 12-hodinové směny denní x noční.V 8-denním cyklu. Do teď se čerpala dovolená ve směnách, nárok byl přepočítám také za dnů na směny. Ovšem nastala vyjímečná situace, firma nemá zakázky, zaměstananci pracují, ovšem jejich pracovní cyklus se změnil na 3x ranní 8-hodinové směny, 2x 12-hodinové směny, 3 dny volna. Tato pracovní doba je dočasná, zhruba na 8 měsíců. Jak to bude ovšem s čerpáním dovolené při takovém rozvržení pracovní doby? Musí se písemně ošetřit tato změna?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2007 15:54

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Směny v nepřetržitém provozu
    Neuvedla jste přesně, jak máte rozepsány směny a volno v tom 8-denním cyklu.
    V tom cyklu, který jste zavedli na 8 měsíců, vychází, že zaměstnanec odpracuje za 8 dní 48 hod., tzn., že 7 takových cyklů odpracuje za 8 kalendářních týdnů a odpracuje 336 hod.. Na týden vychází
    336 : 8 = 42 hod. týdně. Což je více než povoluje ZP, ledaže jste délku směn uvedla i s přestávkami, které se do pracovní doby nezahrnují.
    Pokud se jedná o dovolenou, změna počtu směn na příslušné období pravděpodobně změní i nárok dovolené ve dnech na příslušný rok. Při čerpání dovolené náleží za den vybrané dovolené náhrada za počet hod., které měl ten den odpracovat tzn. náhrada mzdy za ušlou mzdu. Při větším rozdílu délky směn, jak je tomu i ve vašem případě, by mohlo dojít ke zneužívání výběrem dovolené při delších směnách, proto ZP připouští i možnost při čerpání dovolené proplácet vždy stejný počet hod. bez ohledu na to kolik měl v ten den odpracovat hod., tento počet hod. by se spočítal jako průměrná délka směny za období.