Směny v nepřetržitém provozu
-
-
Laďa (neregistrovaný)
Re: Směny v nepřetržitém provozu
Neuvedla jste přesně, jak máte rozepsány směny a volno v tom 8-denním cyklu.
V tom cyklu, který jste zavedli na 8 měsíců, vychází, že zaměstnanec odpracuje za 8 dní 48 hod., tzn., že 7 takových cyklů odpracuje za 8 kalendářních týdnů a odpracuje 336 hod.. Na týden vychází
336 : 8 = 42 hod. týdně. Což je více než povoluje ZP, ledaže jste délku směn uvedla i s přestávkami, které se do pracovní doby nezahrnují.
Pokud se jedná o dovolenou, změna počtu směn na příslušné období pravděpodobně změní i nárok dovolené ve dnech na příslušný rok. Při čerpání dovolené náleží za den vybrané dovolené náhrada za počet hod., které měl ten den odpracovat tzn. náhrada mzdy za ušlou mzdu. Při větším rozdílu délky směn, jak je tomu i ve vašem případě, by mohlo dojít ke zneužívání výběrem dovolené při delších směnách, proto ZP připouští i možnost při čerpání dovolené proplácet vždy stejný počet hod. bez ohledu na to kolik měl v ten den odpracovat hod., tento počet hod. by se spočítal jako průměrná délka směny za období.
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
18. 10. 2007 13:16
Dobrý den, potřebovala bych poradit. Ve firmě pracují zaměstnanci na 12-hodinové směny denní x noční.V 8-denním cyklu. Do teď se čerpala dovolená ve směnách, nárok byl přepočítám také za dnů na směny. Ovšem nastala vyjímečná situace, firma nemá zakázky, zaměstananci pracují, ovšem jejich pracovní cyklus se změnil na 3x ranní 8-hodinové směny, 2x 12-hodinové směny, 3 dny volna. Tato pracovní doba je dočasná, zhruba na 8 měsíců. Jak to bude ovšem s čerpáním dovolené při takovém rozvržení pracovní doby? Musí se písemně ošetřit tato změna?