Vytýkací dopis

• Soňa (neregistrovaný)

  18. 10. 2007 17:46

  Nevíte do jaké maximální doby můžeme dát zaměstnanci vytýkací dopis? Např. poruší povinnosti 1.9.2007 a teď mu chceme dát výpověd, ale bohužel jsme nenapsali 1.9. mu žádny dopis, tak jeslti to můžeme udělat cca 2 měsíce po "činu".
  Díky
  Soňa

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 10. 2007 20:43

    Olda (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis
    Dobrý den,
    ve starém zákoníku byla uvedena doba 2 měsíce od porušení... Nový zákoník je však koncipován je koncipován však na mnohem větší volnosti, tato věta je vypuštěna a postupuje se dle § 52 g).
    Nutno však přesně specifikovat porušení - tak aby to bylo opravdu porušení povinností vyplývajících z PP.
    Olda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 10. 2007 10:52

    J (neregistrovaný)

    Re: vytýkací dopis
    Asi se bude muset rozlišovat méně závažné porušení §52g nebo zvlášť závažné §58 odst.1 a s tím související § 60 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno