Zaměstnanec-hlavní prac.poměr,nutné!!

• KP (neregistrovaný)

  19. 10. 2007 15:10

  Moc děkuji za rady.
  Jen jsem se chtěla ještě zeptat, zda mám povinnost platit pojištění na pracovní úrazy, pokud mám jen jednoho zaměstnance ??
  A na sociálce jsme byli regostrovaní, ale před rokem a půl má předchůdkyně odhlásila zaměstance a vše ze sociálky, kam patříme, budu asi muset vše přihlásit znovu ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 19. 10. 2007 16:07

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec-hlavní prac.poměr,nutné!
    Pokud už na sociálce registraci firma nemá, musíte ji udělat znovu. A zaregistrovat se na pojišťovně Kooperativě a platit povinné pojištění pro případ úrazu zaměstnance také. A ještě registrace na FÚ jako plátce daně ze závislé činnosti. Vy nejste zaměstnanec této firmy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2007 16:26

    KP (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec-hlavní prac.poměr,nutné!
    Jsem, ale všechny zaměstnance vč. mě jsme na Dohody o provedení práce a ptala jsem se, zda musím dávat někam nějaké podklady a kromě zúčtování daní na konci roku prý nemusím ??
    Je to tak ??
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 10. 2007 17:33

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec-hlavní prac.poměr,nutné!
    Na sociálku a ZP ne, protože z DOPP se neodvádí pojištění. Na FÚ vyúčtování ano - jsou to daně ze závislé činnosti, buď srážková nebo zálohová, podle toho jak daníte. Takže tam už tedy přihlášena firma je. Nezapomeňte vést u těch dohod mzdové listy.
    U toho zaměstnance v pracovní poměru se musí každý rok vypsat a odevzdat ELDP na sociálce.

    •   Zobrazit celé vlákno