Dovolenkové listy

• pavla (neregistrovaný)

  22. 10. 2007 14:34

  Dobrý den, musí si zaměstnanec před nástupem na dovolenou, vyplňoval dovolenkový list nebo stačí jen nahlášení odpovědné osobě?Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2007 19:06

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Dovolenkové listy
    Zaměstnanec nikdy neurčuje dovolenou, takže ji nemůže ani nahlašovat. Termín a délku dovolené určuje vždy zaměstnavatel (nebo osoba jím pověřená). Pokud zaměstnanec potřebuje dovolenou, musí se se zaměstnavatelem domluvit, zda mu ji dá. Zaměstnavatel pak vystaví dovolenku (nebo ji vyplní zaměstnanec a zaměstnavatel podpisem odsouhlasí - přesněji řečeno podle ZP - dovolenou zaměstnanci nařídí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 10. 2007 8:57

    J (neregistrovaný)

    Re: Dovolenkové listy
    Jenom doporučení z praxe. I když zaměstnavatel souhlasí(nařídí) ústně, nechte si dovolenku vždy podepsat. Vyhnete se tím případným dohadům v budoucnu, zda čerpání dovolené bylo povoleno nebo ne.

    •   Zobrazit celé vlákno