Výpovědní doba NEJMÉNĚ 2 měsíce?

• Dana (neregistrovaný)

  22. 10. 2007 20:10

  V novém ZP je uvedena výpovědní doba "nejméně" 2 měsíce. Na čem závisí jak dlouhou výpovědní dobu budu mít, když dám nyní výpověď? Jaká je maximální délka výpovědní doby a kde je to uvedené? Jak mám postupovat, když chci ukončit prac.poměr k 31.1.2008 a chci dát zaměstnavateli dostatečně dlouhou dobu na nalezení náhrady? Za odpovědi předem děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 10. 2007 20:32

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba NEJMÉNĚ 2 měsíce?
    Výpovědní doba činí zpravidla 2 měsíce. To "nejméně" umožňuje upravit výpovědní dobu v Kolektivní smlouvě i na dobu delší, tzn. po dohodě zaměstnavatele a odborů, v tom případě by se výpovědní doba mohla prodloužit, ale platila by stejně dlouhá výpovědní doba pro výpověď podanou zaměstnavatelem, tak i zaměstnancem. Pokud tedy KS neupravuje výpovědní dobu, platí dle ZP 2 měsíční výpovědní doba. Předpokládám, že nemáte upravenou výpovědní dobu v KS, případně u vás KS smlouvu nemáte, v tom případě musíte předat nebo doručit výpověď do konce října.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 10. 2007 20:37

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Výpovědní doba NEJMÉNĚ 2 měsíce?
    Opravuji, do konce listopadu. Přehlédl jsem správný datum ukončení.

    •   Zobrazit celé vlákno