"svědečné" a zdravotní pojištění

• AZ (neregistrovaný)

  23. 10. 2007 14:54

  Co byste potvrdili, pokud měl zaměstnanec celý den pracovní volno bez náhrady mzdy, jako ušlou mzdu pro "svědečné" (svědek v případě dopravní nehody, kterou nezavinil a ani nebyl účastník) ? Chtějí hrubou mzdu, to je mi jasné, ta je 575 Kč. Jak mám ale vyčíslit zdravotní pojištění? Protože je to celý den, musím dopočítat jeden den z minimální mzdy. Máme však písemnou dohodu, že zaměstnanec uhradí ZP i za zaměstnavatele. Takže si myslím, že zaměstnanec je škodný i o tohle. Dá se k tomu najít více názorů, tak nevím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2007 8:14

    Anna (neregistrovaný)

    Re: "svědečné" a zdravotní pojištění
    ***
    Také je možné dát zaměstnanci volno s náhradou mzdy, a vynaložené prostředky pak fakturovat soudu - včetně sociálního a zdravotního pojištění, které hradí zaměstnavatel (=refundace). Ověřila bych si ale raději u toho soudu, že to budou akceptovat. Jinak s vámi souhlasím, pokud to bude neplacené volno a chcete po zaměstnanci úhradu ZP, někam bych to tam poznamenala jako jeho další výdaj. Mám zkušenost, že každý soud chce něco jiného - některý dokonce ještě i dnes čistou mzdu, některý rád uhradí fakturu, někde si chtějí svědkům platit sami...