Přeplacená dovolená
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
24. 10. 2007 8:30
Zaměstnanec končí k 31.10.07 a má dva 2 přečerpané dovolené.
Do výplaty za říjen snížím HM o 2 dny přečerpané dovolené, za ně vykážu 2 dny omluveného neplaceného volna. Při výpočtu ZP vycházím z minimální mzdy.
ZP vypočítám 8000 : 31 = 258,06 x 2 dny = 516,12
VZ pro ZP 517 z toho 24 Kč (4,5%) zaplatí zaměstnanec a 47 Kč (9%) zaměstnavetel.
Postupuji správně a vychází se při výpočtu doplatku ZP z minimální mzdy nebo ze mzdy za říjen?
Děkuji za kontrolu a přeji pěkný den.