Kvalifikační dohoda

• b (neregistrovaný)

  24. 10. 2007 9:53

  Je nějaké omezení (min. a max.) na výši nákladů, které bude zaměstnavatel hradit zaměstnanci v rámci této dohody? Lze tyto částky poskytovat paušálně např. za měsíc nebo se musí prokazovat na základě dokladů?(např. doklad za PHM, učebnice, atd.) Lze v rámci této dohody koupit zaměstnanci třeba notebook, pokud ho potřebuje?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 10. 2007 11:33

    pája (neregistrovaný)

    Re: kvalifikační dohoda
    ZP § 231,232 - Nejsou-li dohodnuta nebo stanovena vyšší nebo další práva...
    vše, co je ve prospěch zaměstnance lze dohodnout, limity jsem nikde žádné neviděl. Záleží na zaměstnavateli, co chce do zaměstnance investovat a co z toho chce mít.
    § 232 pouze upravuje prac.volno s nárokem na náhradu mzdy v určených případech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 10. 2007 13:17

    Peta (neregistrovaný)

    Pro paju
    Pajo, moc prosim, juknete na moje reakce v diskuzi ze dne 18.10. - ta Zmena sidla - navrh na OR. Chtela bych to doresit i pro ostatni, kdo by mel pdobne dotazy jako ja, napisu, jak jsem dopadala.

    •   Zobrazit celé vlákno