Mateřská dovolená+vyhazov z práce

• jana (neregistrovaný)

  25. 10. 2007 9:38

  prosím o radu-od 1.9.2003 jsem na MD s prvním dítětem, 9.12.2005 se mi narodilo druhé dítě, měla jsem za to že jsem nastoupila na druhou MD, ale dnes mi přišel dopis, že mi k 31.8.2007 skončila další MD a vzhledem k tomu že jsem nenastoupila do práce a vzhledem k úpadku mého zaměstnavatele mi navrhují ukončit pracovní poměr dohodou. Smí se to? Já myslela, že když se mi narodí druhé dítě, že s ním mohu být také doma 3 roky? Ale jsou mu (budou) teprve dva roky. Prosím poraďte co s tím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2007 9:43

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená+vyhazov z práce
    Jde o to, do kdy jste požádala o rodičovský příspěvek. Obvykle se žádá do 3 let věku dítěte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 10. 2007 9:49

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená+vyhazov z práce
    Ne o rodičovský příspěvek, ale o rodičovskou dovolenou, která je maximálně do 3 let dítěte. Žena nezůstává doma automaticky do 3 let, ale pokud na ní chce zůstat, musí o ni požádat a určí dobu, jak dlouho chce na rodičovské zůstat, nejdéle ale do 3 let dítěte. Jestli Vám napsali, že Vám rodičovská (nyní už se to nenazývá další mateřská) skončila 31. 8.07, pak se buď spletli, nebo jste o tuto dobu požádala. Pokud jste požádala o delší dobu nebo neuvedla datum (v tom případě se má za to, že žena chce být doma do 3 let), pak Vám sice mohou navrhnout ukončení dohodou, ale Vy na to nemusíte přistoupit. Pak byste dostala výpověď pro rušení organizace (zřejmě půjde do konkursu).

    •   Zobrazit celé vlákno