Re: Nárok na cestovné
Domnívám se, že máte na mysli stravné, jako jednu z cestovních náhrad.
Při nároku na stravné není rozhodující délka pracovní doby, ale délka trvání pracovní cesty, pokud tedy zaměstnanec uskuteční tuzemskou pracovní cestu delší než 5 h, vzniká mu nárok na stravné v min. výši sazby pro 5-12h.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
25. 10. 2007 11:32
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s nárokem zaměstnance na cestovné. Jde mi o pracovnici, která pracuje pouze čtyři hodiny denně. Vím, že dle zákona je nárok až po pěti odpracovaných hodinách. Je možno tuto hranici snížit? Já osobně si myslím, že ne!
Děkuji za radu Marcela