Nárok na cestovné
-
-
Marek (neregistrovaný)
Re: Nárok na cestovné
Domnívám se, že máte na mysli stravné, jako jednu z cestovních náhrad.
Při nároku na stravné není rozhodující délka pracovní doby, ale délka trvání pracovní cesty, pokud tedy zaměstnanec uskuteční tuzemskou pracovní cestu delší než 5 h, vzniká mu nárok na stravné v min. výši sazby pro 5-12h.
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
25. 10. 2007 11:32
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s nárokem zaměstnance na cestovné. Jde mi o pracovnici, která pracuje pouze čtyři hodiny denně. Vím, že dle zákona je nárok až po pěti odpracovaných hodinách. Je možno tuto hranici snížit? Já osobně si myslím, že ne!
Děkuji za radu Marcela