Re: Nárok na cestovné
Domnívám se, že máte na mysli stravné, jako jednu z cestovních náhrad.
Při nároku na stravné není rozhodující délka pracovní doby, ale délka trvání pracovní cesty, pokud tedy zaměstnanec uskuteční tuzemskou pracovní cestu delší než 5 h, vzniká mu nárok na stravné v min. výši sazby pro 5-12h.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
25. 10. 2007 11:32
Dobrý den, ráda bych se zeptala, jak je to s nárokem zaměstnance na cestovné. Jde mi o pracovnici, která pracuje pouze čtyři hodiny denně. Vím, že dle zákona je nárok až po pěti odpracovaných hodinách. Je možno tuto hranici snížit? Já osobně si myslím, že ne!
Děkuji za radu Marcela