Re: Odstupné
Z posledního platného (používaného) průměru pro náhrady mzdy , který máte na hodinu. Postup je přesně dán ZP, takže 60 % platu na to vliv nemá, počítá se hodinový průměr krát stanovená týdenní
prac. doba v org. krát 4,347 (průměrný počet týdnů v roce) . Výsledkem je měsíční mzda krát minimálně 3 (odstupné).
Re: Odstupné
Těch 60% platu je zaměstnavatel oprávněn vyplácet jen v případě, že to písemně schválila vaše odborová organizace. v případě, že nemáte odbory, by to musel mít zaměstnavatel schváleno písemně úřadem práce. Pokud to nemá zaměstnavatel písemně schváleno, jak jsem uvedl, máte nárok na zaplacení 100 % průměrného výdělku i za ty dva měsíce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
25. 10. 2007 12:12
Prosím o radu,z čeho se vypočítává průměrný plat na vyplacení odstupného.Mám fixní plat + pohyblivou složku .Navíc poslední dva měsice jsme museli být jen na 60% platu z důvodu, že zaměstnavatel pro nás nezajistil práci.Předem děkuju.