Srážky ze mzdy

• m (neregistrovaný)

  26. 10. 2007 9:25

  Prosím o radu,zaměstnanec způsobil škodu zaměstnavateli ( vyplatil neoprávněně zálohu 30.000,-- bez smlouvy o dílo) a končí pracovní poměr. Zaměstnavatel mu napsal výtku a zároveň mu navrhl nevyplacení pohyblivé složky mzdy a čtvrtletní odměny ve výši 18.000,-- Kč. Takže mu vlastně mám vyplatit pouze základní mzdu.
  V platovém výměru má napsáno: " K zákl.zaručené mzdě je Vám za splnění pracovních úkolů přiznána nezaručená pohyblivá složka mzdy ve výši ..." Chtěla by jsem vědět jestli mám postupovat stejně jako když srážím exekuci,protože částka je vyšší než kdyby měl nařízenou
  exekuci. Prosím všechny hodné lidičky o radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 26. 10. 2007 9:40

    xy (neregistrovaný)

    Re: Srážky ze mzdy
    dostane jen základní mzdu (pohyblivé složky, na které by jinak nárok měl, vůbec nenavedete, tj. nezaplatíte)
    kopii výtky založíte k dokladům o vyplacených odměnách (kdyby někdy někdo dohledával, proč tento zaměstnanec neměl tyto odměny vyplacené)
    pohyblivé složky mzdy a odměny jsou nenárokové, takže je možné to takto provést