Výpočet dovolené

• Iva (neregistrovaný)

  26. 10. 2007 12:02

  Dobrý den,
  potřebuji pomoci s výpočtem nároku na dovolenou. Měli jsme zaměstnance, který u nás pracoval od 25.6.-06.09.2007 (odpracoval všechny pracovní dny mimo svátků).
  Může mi někdo názorně vysvětlit jak se vypočítává nárok na dovolenou.
  Měli jsme kontrolu a mám do pondělí odvést chybějící nárok na dovolenou a protože dělám jen DE nevím si rady.
  Iva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 10. 2007 12:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    Jinak se počítá dovolená pokud splní roční podmínku odpracování 60 dnů . Váš odpracoval 54 dnů (dny s náhradou mzdy - např. svátky,dovolená) se počítají do odpr. dnů pro účely zjiš. nároku na dovolenou. V tomto případě se počítá nárok za odpracované dny=
    za každýchh 21 odpr. dnů jedna dvanáctina z ročního nároku. Máte-li tedy roční nárok v organizaci 20 dnů, pak bude mít dvě dvanáctiny, to je 3,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 12:59

    Iva (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    Děkuji a pak jak vypočítám výši náhrady za ty dny? mslým tím kolik mu mám doplatit peněz? měl svou mzdu počítanou z 8000 hrubého. neměl u nás podepsané prohlášení a předchozím zaměstnavatelem byl úřad práce.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 13:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    Končil v září, tedy průměrem za 2.čtvtletí pro náhrady mzdy. VProtože měl odpr. v červnu méně než 21 dnů, použijete tzv. pravděpodobný výdělek. Máte-li 40 hodinový týden stanovený v organizaci, tak 48,10 Kč/ hodinu, máte-li 37,5 , tak 51,30 krát úvazek na den. To, že neměl podepsané prohlášení ani zaměstnání na ÚP na prům.výdělek nemá vliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 26. 10. 2007 14:32

    Iva (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    mělstanoven úvazek prac. doba od 6:30 do 14:30 (11:00-11:30 přestávka)..takže týdenní úvazek je 37,5 hod.. nárok na dovolenou bude 51,3 x 7,5 X 3,5=1346,625 Kč
    je to správně???, tento nárok se vyplácí bez dalších srážek? myslým tím zda se vyplácí ke mzdě jako položka, která se přičítá k čisté mzdě?
    IVa

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 14:43

    xy (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    pokud jeho zaručená mzda byla ve výši minimální mzdy, potom pro úvazek 7,5 hod. vyplatíte částku, kterou jste vypočítala (zaokrouhlenou na celé Kč)
    protože už u Vás zaměstnanec nepracuje, tak navedete částku do proplac. dovolené, srazíte SP, ZP, zdaníte - srážkovou daní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 14:45

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    Výpočet máte dobře, musí být sraženo ZP a SP a daň. Jestli má ještě mzdu, tak dáte doplatek do hrubé mzdy a pak provedete všechny srážky pojistného a daní, výsledkem bude čistá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 15:08

    Iva (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    >>>>>>jsme zaměstnance, který u nás pracoval od
    >>>>>>25.6.-06.09.2007 (odpracoval všechny pracovní dny
    >>>>>>mimo
    >>>>>>svátků).
    >>>>>>Může mi někdo názorně vysvětlit jak se vypočítává
    >>>>>>nárok na dovolenou.
    >>>>>>Měli jsme kontrolu a mám do pondělí odvést chybějící
    >>>>>>nárok na dovolenou a protože dělám jen DE nevím si
    >>>>>>rady.
    >>>>>>Iva
    >>>>>
    
    >>>>Děkuji a pak jak vypočítám výši náhrady za ty dny?
    >>>>mslým tím kolik mu mám doplatit peněz? měl svou mzdu
    >>>>počítanou z 8000 hrubého. neměl u nás podepsané
    >>>>prohlášení
    >>>>a předchozím zaměstnavatelem byl úřad práce.
    >>>>Děkuji
    >>> Končil v září, tedy průměrem za 2.čtvtletí pro
    >>>náhrady mzdy. VProtože měl odpr. v červnu méně než 21
    >>>dnů,
    >>>použijete tzv. pravděpodobný výdělek. Máte-li 40
    >>>hodinový týden stanovený v organizaci, tak 48,10 Kč/
    >>>hodinu,
    >>>máte-li 37,5 , tak 51,30 krát úvazek na den. To, že
    >>>neměl podepsané prohlášení ani zaměstnání na ÚP na
    >>>prům.výdělek nemá vliv.
    >>mělstanoven úvazek prac. doba od 6:30 do 14:30
    >>(11:00-11:30 přestávka)..takže týdenní úvazek je 37,5
    >>hod..
    >>nárok na dovolenou bude 51,3 x 7,5 X 3,5=1346,625 Kč
    >>je to správně???, tento nárok se vyplácí bez dalších
    >>srážek? myslým tím zda se vyplácí ke mzdě jako
    >>položka,
    >>která se přičítá k čisté mzdě?
    >Výpočet máte dobře, musí být sraženo ZP a SP a daň.
    >Jestli má ještě mzdu, tak dáte doplatek do hrubé mzdy a
    >pak provedete všechny srážky pojistného a daní,
    >výsledkem bude čistá.
    Takže pokud tomu rozumím tak:
    (mzdu měl již vyplacenou a má odvedeny srážky a daň)
    dovolená nárok na proplacení v hrubém: 1347,--
    odečtu 4,5% ZP tedy 60,615Kč
    odečtu 7,5% SP tedy 107,76Kč
    základ pro daň je 1178,625 Kč
    daň 20% srážková 235,80 Kč
    doplatek dovolené 943 ,--Kč
    SP,ZP,daň odvedu přísl. úřadům ...ještě jedna věc, jak je to s odovdy z dovolené za zaměstnavatele?
    Iva

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 15:34

    xy (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    co to máte za program, že Vám počítá mzdy na haléře (počítá se v celých Kč) srážky v % také nemáte správně navedené
    ZP se sráží ze mzdy 13,5 %, z toho 1/3 hradí zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel
    SP se sráží 8% za zaměstnance, 26 % za zaměstnavatele
    dovolená je jako mzda - tudíž se sráží SP, ZP, daň (SP i ZP hradí i zaměstnavatel)
    HM 1347 Kč
    4,5 % ZP 61 Kč
    8% SP 108 Kč
    základ 1178
    daň srážková 15% 176 Kč
    ČM 1002 Kč zašlete na účet zaměstnanci nebo v hotovosti
    nezapomeňte na odvody za zaměstnavatele!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 10. 2007 16:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet dovolené
    Ivo, souhlas s xy.(také pojem 20 % srážková daň je nesmysl).
    Přeji hezký víkend.

    •   Zobrazit celé vlákno