Re: dovolená po mateřské
pokud požádá zaměstnankyně o čerpání dovolené, aby navazovala na mateřskou dovolenou, tak bude čerpat zůstatek letošní dovolené (pokud před MD vyčerpala 14 PD z letošní dovolené, tak bude čerpat 6 dnů)
potom požádá o rodičovskou dovolenou - nejdéle do 3 let dítěte
příští rok žádný nárok na dovolenou mít nebude
Re: dovolená po mateřské
musí si o dovolenou požádat - vše je v zák. práce -
§ 223 odst. 1,§218 odst. 3
Re: dovolená po mateřské
Nárok na celou dovolenou by jí vznikl v příštím roce v případě, že by nastoupila na další mateřskou dovolenou a bezprostředně po jejím skončení by požádala o čerpání dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. V tom případě by se nárok na dovolenou nekrátil o rodičovskou dovolenou poskytnutou před nástupem mateřské ani rodičovskou dovolenou čerpanou po mateřské dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
29. 10. 2007 9:24
Prosím o kontrolu, jestli je správně : zaměstnakyně skončila 26.10.
mateřskou dovolenou (28 týdnů),má za letošní rok nárok na 20 dnů,zbývá 6 dnů.Požádá o dovolenou po skončení MD a potom teprve požádá a nastoupí RD.A jak to bude v říštím roce-má nárok na dovolenou nebo ne ?
Děkuji všem !