Re: mateřská dovolená u PID
nevím, jak je to u PID, ale u zaměstnankyň, které PID,ČID nepobírají a jejich PPM je nižší než činí rodič. příspěvek, tak zaměstnankyně přinese každý měsíc k Vám tiskopis Potvrz. o nároku na dávky ovlivňující nárok a výši RP - ten vyplníte, zaměstnankyně odnese na kontaktní místo (kde RP vyplácejí) a rozdíl dostane vyplacený. Jak to bude od příštího roku (do jaké výše se bude doplácet), to jsem se ještě nedozvěděla - ještě prý není vydaná metodika
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
29. 10. 2007 10:42
Zaměstnáváme plně invalidní paní,která jde v listopadu na mateřskou dovolenou a k 31.12.2007 jí bude končit pracovní poměr.Mat.dávky jí budeme vyplácet po celou dobu 28 týdnů,ale jelikož jsou nišší,než výše rodič.příspěvku,bude jí tento rozdíl vyplácet zřejmě"státní sociální podpora"?Řešil jste někdo tento případ?
Děkuji.