Směny a měsíční tarif.
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Směny a měsíční tarif.
Pokud mají zaměstnanci rozvržené směny do 5 dnů v týdnu po 8 h (nebo jiný úvazek zkrácený), pak v odměňování měsíční mzdou nevidím problém a nevidím ho ani v proplácení případných přesčasů. Pokud mají rozvržené směny jinak, není měsíční mzda praktická, lepší je hodinovka (nebo úkolová mzda).
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Nákup zboží do nákladů Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
29. 10. 2007 14:36
Je možné skloubit dvousměnný provoz a měsíční tarifní mzdu? Ve firmě jsme to udělali a podle mě je to špatně. Protože pokud proplácíme přesčasy a to bychom měli, je mzda podle mě neadekvátní. Je určitě spravedlivější hodinový tarif a je možné na něj z měsíčního bez problémů přejít? Děkuji.