Mateřská dovolená

• Hana (neregistrovaný)

  29. 10. 2007 15:38

  Dobrý den, zaměstnankyně čerpá PPM, je potřeba po ukončení PPM aby požádala zaměstnavatele o poskytnutí volna po dobu rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 10. 2007 15:52

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená
    Ještě bych jí dala dovolenou, na jakou má nárok a potom rodičovskou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2007 16:03

    Hana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená
    ano, dovolenou na základě jejich žádosti o čerpání proplácíme. Nedávno jsme se dozvěděli, že matka musí také písemně požádat zaměstnavatele o poskytnutí volna po dobu čerpání rodič.přísp. až do 3 let věku dítěte. Je to pravda?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 10. 2007 16:09

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená
    Dovolená se může proplatit pouze při skončení pracovního poměru, ne na žádost, ano požádat musí do 3 let a potom pokud bude chtát déle, tak o neplacené volno

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 10. 2007 16:27

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská dovolená
    Požádat nemusí, ale v tom případě by musela nastoupit do práce. Pokud chce být doma na rodičovské, pak požádat musí a musí určit dobu, jak dlouho na ní chce být, nejdéle ale do 3 let dítěte. Pokud dobu výslovně neurčí, má se za to, že žádá až do 3 let. Určení, jak dlouhou chce rodičovskou dovolenou mít, má ten význam, že zaměstnavatel není povinen jí umožnit návrat do práce dřív, než uplyne doba, o kterou požádala. Rodičovská dovolenou s čerpáním rodičovského příspěvku nesouvisí.
    Pokud chce být doma i po 3. narozeninách dítěte, musí si domluvit neplacené volno, to už ale zaměstnavatel nemusí povolit.

    •   Zobrazit celé vlákno