Re: Převod dovolené k jinému zaměstnavat
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ZP v § 221 uvádí jak postupovat - to se ale týká zaměstnavatelů v České republice
ve Vašem případě tento postup nelze v žádném případě doporučit (ani nevím zda by to šlo), protože Vy byste postupovali dle zákonů různých zemí
při převodu dovolené od zaměstnavatele k zaměstnavateli musí zaměstnanec požádat a oba zaměstnavatelé s tím musí souhlasit, jenže u Vás je problém v tom, že převod by proběhl mezi zaměstnavateli různých zemí - zákony zemí jsou rozdílné
zaměstnavatel, u kterého je potom dovolená vyplácena, refunduje minulému zaměstnavateli čerpanou dovolenou včetně odvodů za firmu (SP,ZP),což by v tomto případě dost dobře nešlo
nejvhodnější a dle mě nejsprávnější řešení je, aby zaměstnavatel na Slovensku dovolenou při ukončení PP proplatil
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
30. 10. 2007 7:57
Prosím o radu ohledně převodu dovolené. Jsme firma z Chomutova a máme dceřinou společnost na Slovensku. Ted k nám ze Slovenska nastoupí jejich zaměstnanec, který se tu ožení a zůstane zde. Ale má nevyčerpanou dovolenou ještě ze Slovenska 18 dní. Ted nevím,jak je to s převodem,a hlavně,jak to bude s vyměřovacím základem??? Prosím pěkně, můžete mi někdo poradit? Předem mockrát děkuji za odpověď.