Re: Převod dovolené k jinému zaměstnavat
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
ZP v § 221 uvádí jak postupovat - to se ale týká zaměstnavatelů v České republice
ve Vašem případě tento postup nelze v žádném případě doporučit (ani nevím zda by to šlo), protože Vy byste postupovali dle zákonů různých zemí
při převodu dovolené od zaměstnavatele k zaměstnavateli musí zaměstnanec požádat a oba zaměstnavatelé s tím musí souhlasit, jenže u Vás je problém v tom, že převod by proběhl mezi zaměstnavateli různých zemí - zákony zemí jsou rozdílné
zaměstnavatel, u kterého je potom dovolená vyplácena, refunduje minulému zaměstnavateli čerpanou dovolenou včetně odvodů za firmu (SP,ZP),což by v tomto případě dost dobře nešlo
nejvhodnější a dle mě nejsprávnější řešení je, aby zaměstnavatel na Slovensku dovolenou při ukončení PP proplatil
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
30. 10. 2007 7:57
Prosím o radu ohledně převodu dovolené. Jsme firma z Chomutova a máme dceřinou společnost na Slovensku. Ted k nám ze Slovenska nastoupí jejich zaměstnanec, který se tu ožení a zůstane zde. Ale má nevyčerpanou dovolenou ještě ze Slovenska 18 dní. Ted nevím,jak je to s převodem,a hlavně,jak to bude s vyměřovacím základem??? Prosím pěkně, můžete mi někdo poradit? Předem mockrát děkuji za odpověď.