Dohoda o provedení práce

• Míša (neregistrovaný)

  30. 10. 2007 13:00

  Prosím o konzultaci jestli jsem níže uvedené dobře pochopila.
  Když uzavřu teď dohodu o provedení práce např. na 120 hodin dko 31.12.2007 tak od 1.1.2008 do 31.12.2008 můžu uzavřít novou dohodu s tím stejným zaměstnancem taky na max.150 hodin? Kalendářním rokem se míní v zákoníku práce od 1.1. do 31.12. příslušného roku? Ještě bych se chtěla zeptat, pokud je zaměstnance na ÚP musí to, že je zaměstnán na dohodu o provedení práce hlásit zaměstnavatel nebo ten zaměstnanec? Myslím si, že je to věc zaměstnance, co když mi třeba vůbec neřekne, že je na ÚP?
  Děkuji moc za názory

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2007 13:14

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    1/ ano.Každý kal.rok u zaměstnavatele max.150 hodin.
    2/ Hlásit musí evidovaný na ÚP nejpozději den před nástupem takového zaměstnání, není povin. zaměstnavatele.
    Povinností zaměstnavatele pak je nahlásit nástup takového zzaměstnance ( v pr.pom. nebo DPČ s odvodem pojistného)
    nahlásit na zdr.poj.
    3/ povinností zaměstnance ( i zam. na dohody) je oznámi všechny skutečnosti i jejich změny, které mají vliv na různá plnění a povinnosti ozaměstnavatele.Nejlepší je dávat k vyplnění dotazník, kde pravdivost údajů potvrzuje svým podpisem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2007 13:45

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    pokud je zaměstnanec evidovaný na ÚP, potom budete každý měsíc vyplňovat tiskopis o vyplacené mzdě, popř. odprac. hodinách (ten je povinen zaměstnanec na ÚP předat)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2007 16:43

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    A to i v případě, že se jedná o dohodu o provedení práce a žádný příspěvek od úřadu práce nedostáváme? A kde ten tiskopis najdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 10. 2007 19:49

    xy (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Vy žádný příspěvek od ÚP nedostáváte - to zaměstnanec má možnost při evidenci na ÚP si přivydělat - do 4000Kč/hrubého/měs. a přitom pobírat i podporu
    tuto skutečnost, že bude pracovat, musí alespoň den před začátkem práce nahlásit na ÚP - ten odsouhlasí
    potom zaměstnanec Vám musí předat každý měsíc k vyplnění tiskopis , který potom předá zpět na ÚP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 7:05

    Míša (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce
    Tak to jste mne uklidnila, že jsme z naší strany nic nezanedbali. A skutečně si to měl dělat zaměstnanec jak jsem si myslela. Děkuji moc za všechny rady. Hezký den :-)

    •   Zobrazit celé vlákno