6hod.prac.doba a mzda

• Bára (neregistrovaný)

  30. 10. 2007 16:22

  Dobrý den,
  chtěla bych se prosim se zeptat.
  V naší firmě se pracuje 6 hodin,vychází to 49.-hrubého na hodinu, dnes jsme meli kontrolu u VZP a paní mě poslala otázku, proč nejsou dodrzěny minimální mzdy?Jak to mám chápat.dekuji moc za odpovědi?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2007 16:28

    pája (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    a spočítala si, že 49.- na hod. je při 6 hod. úvazkU? Jestli to nebrala jako mzdu na na 8 hod. Od našich kontrolorů a úředníčků se lze nadít ledačehos.Jinak ji můžete odpovědět, že min. mzda je 48,10 Kč a to jste dodrželi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2007 17:12

    rena (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    Ale zdravotní pojištění se musí odvádět alespoň zminimální mzdy, tak asi proto ten dotaz.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2007 19:38

    xy (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    jenže on je veliký rozdíl mezi minimální mzdou a zaručenou mzdou
    (minimální mzda je pro práce velmi nenáročné, neodborné apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 10. 2007 19:51

    Bára (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    POslední odpovědi moc nerozumim,jak myslite rozdíl mezi minimální a zaručenou????
    To vím,že se odvádí ZP ze mzdy minimální,ale pak mě řekněte,jaký to má význam,když se pracuje na zkrácený úvazek a stejnak zaměstnancům ztrhnete 360, ze mzdy, která je už tak malá...
    Jak to tedy je zprávně???
    Ví vůbec někdo nebo je to věc názoru???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 10. 2007 20:09

    Jana (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    ZP do minimální mzdy musíte strhnout vždy - pokud zaměstnanec není státní pojištěnec (invalida, rodičovská dovolená apod). I když je mzda tak malá...
    Zaručená mzda je podle minimálních mzdových tarifů podle jednotlivých profesí - je to tuším v zákoně o mzdě a platu-například nejvyšší zaručený tarif pro top managery je asi 16 tisíc - docela jsme si oddechli, protože majitel si nechává vyplatit 17 tisíc mzdy a zbytek vyplácí přes podíly na zisku

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 10. 2007 7:02

    xy (neregistrovaný)

    Re: 6hod.prac.doba a mzda
    minimální mzda - § 111 Zák. práce
    zaručená mzda - § 112 ZP
    zaručená mzda nahradila dřívější minimální mzdové tarify
    pokud někdo pracuje na zkrácený úvazek - potom je to zajisté i jeho přání (také záleží, zda má ještě nějaký jiný prac. poměr,DoPČ - potom byste museli s druhým zaměstnavatelem spolupracovat - toho, koho by určil za "hlavního" by potom hlídal (dosrážel) ZP
    jen u "státních" pojištěnců se ZP sráží ze mzdy, které dosáhl
    pokud máte Abecedu MÚ - je tam vše popsáno

    •   Zobrazit celé vlákno