Rozvázání PP s ČID
-
-
JiřinaH. (neregistrovaný)
Re: Rozvázání PP s ČID
Stal se nadbytečným z rozhodnutí organizace,na dohodu o skončení
zaměstnanec přistoupit nemusí. Pak dáte výpověď z org. důvodů
s výpovědní dobou a min.tříměs.odstupným. Možná by i na skončení dohodou ze stejných důvodů ( s výplatou odstupného) souhlasil.Pokud dáte i větší odstupné, vyjde to skoro nastejno a obě strany by mohly být spokojené.
-
- Vyměření DPH Poslední názor: 21.4.
- JMHZ_zaměstnanec ukončil DPP 31.1.2026 Poslední názor: 21.4.
- Odchod do starobního důchodu Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 20.4.
- Daňová evidence, Stereo Kastner, jak evidovat zálohy s DPH? Poslední názor: 20.4.
- Zahraniční zaměstnavatel - český zaměstnanec Poslední názor: 20.4.
- SALDO - kniha závazků - POHODA nesoulad Poslední názor: 20.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 20.4.
- Kurýr Bolt Poslední názor: 20.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
-
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
-
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
-
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
ČLÁNKY DO MAILU
31. 10. 2007 10:59
Prosím pomozte-spěchá!!!
Zaměstnavatel už nemá takovou práci, aby mohl zaměstnávat ČID.
Chtěl s ním rozvázat PP dohodou. Zaměstnanec se brání, chce dvouměsíční výpovědní dobu a odstupné.