Souběžný pracovní poměr-náležitosti

• Eva (neregistrovaný)

  1. 11. 2007 8:41

  Dobrý den,nastoupil k nám nový zaměstnanec,kterému běží pracovní poměr u jiné firmy.Můžete mi prosím poradit,co vyplývá ze souběžného pracovního poměru jestli se má nějak přesně specifikovat pracovní smlouva a zda mám zaměstnance přihlásit na
  OSSZ a ZP Jěště jsem takový případ neřešila a jsem z toho jelen.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 11. 2007 14:37

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Souběžný pracovní poměr-náležitosti
    Má-li ještě jeden pracovní poměr a je mu tam odváděno zdr.pojištění alespoň z minim. vyměř. základu ( z minim.mzdy), je dobré mít o tom od tohoto zaměstnavatele potvrzení.Toto se netýká zaměstnance, za kterého je plátcem zdr.poj. i stát ( např. důchodce, student,při RP atd).V pracovní smlouvě se již druh pr.poměru neoznačuje, protože od 2007 je jen jeden druh bez vymezení úvazku.Vy ho přihlásíte jako každého jiného zaměstnance na zdr.poji a na OSSZ.Co se týká daní, může mít podepsané prohlášení tam, kde si vybere, jen nelze u dvou současně.