Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy i obce se radují, výdejní boxy nebudou podléhat režimu stavebního zákona
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
2. 11. 2007 19:38
Dobrý den, zaměstnanec uplatňoval daňové zvýhodnění na dítě, zletilého syna. manželka na dceru. Nyní po rozvodu, který byl vyřešen tak, že zaměstnanci byla stanoveno výživné na dceru, syn zůstává po rozvodu s otcem, našim zaměstnancem, o synově výživném prý nebyla však u rozvodu řeč, neboť je syn již zletilý, byť je studentem střední školy a soud řešil jen dceru. Na základě čeho - jakého potvrzení - může tedy zaměstnanec nadále uplatňovat daňové zvýhodnění na syna. Potvrzení ze školy mám, ale mám vyžadovat i potvrzení druhé z manželů - v tomto případě manželky, byť bývalé???? Nebo byste řešili např. formou čestného prohlášení zaměstnance, že syn s ním sdílí společnou domácnost?
Děkuji
J.