Mateřská

• Anna (neregistrovaný)

  2. 11. 2007 20:15

  Dobrý den všem,
  ráda bych se zeptala, zda je nekde uvedeno, kolik musim mit odpracovano, abych mela narok na rodicovsky prispevek.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 11. 2007 21:40

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    Není žádná podmínka mít něco odpracovaného. Rodičovský příspěvek je státní dávka a nyní náleží jednomu z rodičů, pokud má dítě do 4 let a nedává ho předškolního zařízení na víc, než 5 dní v měsíci (dítě mladší 3 let) nebo na víc než 4 h denně (dítě starší 3 let). Od nového roku budou jiné částky a také délka jeho vyplácení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2007 21:49

    Anna (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    A co mateřská? Tam je nějaké omezení či podmínka, abych ji dostala. Asi se to tu řeší dost často, tak se případně omlouvám za opakovaný dotaz, ale nejsem schopná se v těch všech příspěvcích vyznat jak to vůbec je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 11. 2007 23:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: mateřská
    V době nástupu na mateřskou musíte mít zaměstnavatele nebo na ni nastupovat v ochranné lhůtě po skončení prac. poměru (nebo si hradit nemocenské pojištění jako OSVČ - aspoň 180 dní předem). Další podmínkou je, že musíte nasčítat nejméně 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před skutečným dnem porodu. Do těchto dnů pojištění se počítá doba, kdy jste měla zaměstnavatele, doba pobírání nemocenských nebo mateřských dávek po skončení prac. poměru, doba evidence na ÚP, doba, kdy jste si sama hradila nemoc. pojištění jako OSVČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 11. 2007 8:02

    Lenka (neregistrovaný)

    Nemocenská,pak mateřská-prosím Jiřku
    Co když nastoupím na nemocenskou v OL (rizikové těh.), pak bude
    následovat mateřská stále v OL? Je nárok na mateřskou a z čeho se bude počítat??
    Děkuji vám.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2007 15:48

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská,pak mateřská-prosím Jiřku
    Pokud skončí Váš prac. poměr v době těhotenství, pak máte ochrannou lhůtu 6 měsíců. Když v této době začnete marodit, pak Vám bude nemocenská placena na základě toho skončeného zaměstnání (předpokládám, že po něm nenastoupíte k novému zaměstnavateli). Vezme se 12 měsíců před měsícem, ve kterém začnete marodit, sečtou se výdělky a podělí se kal. dny v tomtéž období, od kterých se odečtou dny, kterých jste byla nemocná, dny po skončení prac. poměru atd. A dalším postupem se pak počítá nemocenská. Pokud jste u toho zaměstnavatete nebyla tak dlouho, bere se doba od nástupu. Pak v OL nastoupíte na mateřskou (musí to být přesně 6 týdnů před předpokl. porodem) a zase se bude nově zjišťovat průměr pro mateřské dávky - tj. 12 měsíců před měsícem nástupu na MD atd. Na nárok na mateřské dávky musíte mít splněnou tu podmínku 270 kal. dnů, jak o ní píšu.

    •   Zobrazit celé vlákno