Re: přesčas noční+ranní směna
Ze strany zaměstnavatele to není úplně košer a i když samotná směna může být maximálně 12 hodin, tak se nikde nepíše, jak dlouhá může být směna včetně přesčasu. Ale vzhledem k tomu, že přesčas může být 8 hodin v týdnu, tak si myslím, že Vám to takhle může udělat maximálně 1x v týdnu (potom máte vyčerpán již limit na přesčas) a po 19ti týdnech vyčerpáte i limit na rok, ten je 150 hodin. Potom Vám již další přesčas nemůže nařídit.
Možná se někdo vyjádří jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
3. 11. 2007 15:42
Dobrý den chtěla bych poradit zda je přípustné být v práci od 22-6 hod. na noční k tomu dostávám pravidelně přesčas ranní,takže jsem v práci až do 14 hod. ,vedoucí tvrdí,že se to může,poraďte zda je to pravda a nebo kam se obrátit,aby u nás provedli kontrolu děkuji Renča