Re: Neomluvená absence nebo neplacené vo
záleží, co uznáte - o neplac. volno se žádá dopředu a musí být souhlas zaměstnavatele, takže neomluv. absence (čím budete více tolerovat, tím to může být horší a jednou přestane chodit do práce zcela)
protože se v této době nemůže vymlouvat na sněhovou kalamitu (to byste mohli použít NV 590/06 odst. 4 - jen místo placeného volna dát neplac. volno - to zaměstnavatel (nadřízený) ví, odkud zaměstnanec dojíždí a zda opravdu byla sněhová kalamita, povodně apod. - nesmí to být ale každý den...)
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 11. 2007 8:25
V případě, že zaměstnanec nedorazí včas do práce a chybí mu 1/2 hodiny v některých pracovních dnech.Jedná se o neomluvenou absenci nebo neplacené volno?
Byl písemně napomenut.