Evidence ÚP + krátkodobé brigády

• Daniela (neregistrovaný)

  5. 11. 2007 10:41

  Moc prosím, poraďte mi někdo. Jsem v evidenci ÚP již dlouho (cca 3roky), občas dostanu nabídku z jednoho podniku na pár dní zastoupit za nemocného zaměstnance. Pokud to byly cca 2týdny, měla jsem normální pracovní smlouvu, odhlásila se a po skončení se opět na ÚP nahlásila. Před měsícem potřebovali zástup na 3dny, vyřešila jsem to opět prac. smlouvou, ale poté byl velký problém se opět zaevidovat, neuznávají zaměstnání na 3dny. Jde to nějak vyřešit? Na dohodu mi řekli že můžu, ale pouze 4 hod. denně což firma nechce, a výdělek 4tis hrubého- na ÚP mi řekli že je to měsíčně ale když budu např. jen 2-3dny tak se to musí rozpočítat. Takže nemohu jít protože firma potřebuje někoho na 8,5hod, mzda je cca 10tis hrubého a ikdyž by za 3 dny nebylo víc jak ty 4tis nesmím. Jak to udělat? Byla jsem ráda za těch pár dní, od ÚP nic nepobírám, a tohle je velký problém. Jde to nějak udělat nebo mám smůlu? Moc děkuji za všechny případné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2007 6:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: Evidence ÚP + krátkodobé brigády
    tak neshánějte krátkodobé brigády - sežeňte si práci stálou