Nárok na dovolenou

• Yva (neregistrovaný)

  5. 11. 2007 12:08

  Jaký má nárok na dovolenou zam., který nastoupil do naší spol. 1.6.2007 do pr. poměru z jiné společnosti? Pokud by v prosinci měl celý měsíc neplacené volno, o kolik by se mu krátila dovolená?Děkuji Yva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 11. 2007 12:11

    baba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Dejte si do vyhledávače, to je tu denně, jinak zákoník práce č. 262/2006 Sb., § 212 až 223

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 11. 2007 12:13

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Budete mu počítat nárok od 1.6. do 31.12. t.t. sedm dvanáctin z ročního nároku v organizaci. Musí být splněna podmínka 60 odprac.dnů v roce u Vás. Předchozí zaměstnavatel se do toho nepočítá. Máte-li tedy roční nárok např. 25 dnů, bude to 14 dnů dovolené. Za nepl- volno se krátí jen pokud neodpracovaná doba činí 100 dnů a více. Do této neodpr. doby se počítá i doba na rodič.dovolené a doba nemoci.