Dohoda o pracovní činnosti

• Lea (neregistrovaný)

  6. 11. 2007 13:53

  Dobrý den. Prosím o radu ohledně Dohody o pracovní činnosti. Pokud má zaměstnanec jenom jeden příjem a podepíše prohlášení, můžu mu uplatnit slevu 600,- ? Jeho hrubý příjem je cca 3500,-
  Myslím si, že můžu , ale program mi hlásí chybu a když mu slevu zruším, tak mě pustí. Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 11. 2007 13:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Když má jen jeden příjem, nemá jinde podeopsané Prohlášení, není důvod, proč by nemohl mít slevu na osobu, ledaže by se jednalo o starobního důchodce, který byl již k 1.1. důchodcem.
    Není-li důchodcem ( ani jinou osobou za kterou je plátcem i stát, nebo osobou u které nemusíí být dodržen minim. vyměř.záklasd pro odvopd zdr.poj.,) a má je n tento příjem, který nedosahuje
    minim. vyměř.základu 8000,- měsíci, musíte mu srazit na zdr.pojištění nejméně z 8000,-.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2007 14:15

    Lea (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Jasné, takže pokud je veden na ÚP tak za něj zbytek doplácí stát a já si toho že mi program hlásí chybu nemusím všímat.
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2007 14:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Je veden na UP-zbytek za něj neplatí stát, ale nemusí být u něj dodržen minimální vyměř.základ= nic nedopočítáváte.
    Jen bych nebyla klidná (stejněi jako vy), že SW hlásí chybu s tou slevou.

    •   Zobrazit celé vlákno