Nejnižší základ na SP

• Lenka (neregistrovaný)

  6. 11. 2007 14:04

  Je stanoven nejnižší základ na SP? Zaměstnanec má malou hrubou mzdu a ještě mu z ní něco srážím, zbyde tedy 109,- Kč. Musím sociální odvést ze 400,- Kč? A jak je to u daní? Neplatí tedy žádnou, když dám slevu?
  Zdravotní pojištění? Když navyšuji základ o neomluvenou absenci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 11. 2007 14:10

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nejnižší základ na SP
    Záleží na druhu sjednaného pojistného vztahu, nezáleží tedy na tom, že u "normálního "ípr.poměru vychází nižší částka . MUsel by to být vztah krátkodobý a do 399,- , aby se SP neodvádělo.
    Ano, při tak nízkém příjmu nevyjde po uplatnění slevy žádná daň.
    Z neoml.absence se vypočítá zdr.poj. a celé se srazí zamětnanci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2007 14:15

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: Nejnižší základ na SP
    Jedná se o o klasický pracovní poměr ukončený po měsíci a devíti dnech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 11. 2007 14:22

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Nejnižší základ na SP
    Odvedete sp a zp, zdaníte nulou.Pravděpodobně mu vyjde, že Vám dluží na zdr.poj. za dobu absence, protože mu to na srážku nebude stačit.

    •   Zobrazit celé vlákno