Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 11. 2007 7:43
Naše zaměstnankyně byla do února zaměstnána na zkrácenou pracovní dobu (2 hodiny denně) a z této doby měla nárok na 15 dní dovolené (i z loňského roku). Od března došlo ke změně pracovní smlouvy a pracuje na 8 hodin denně. Jak je to s nárokem na dovolenou v tomto případě?