PP doba určitá - doba neurčitá

• Ver. (neregistrovaný)

  8. 11. 2007 11:21

  Dobrý den,prosím jsem začátečník: když je pracovní poměr stanoven na dobu určitou, lze po uplynutí hned navázat na prac. poměr na dobu neurčitou u stejného zaměstnavatele? Nebo se musí zaměstnanec odhlásit na ZP a PSSZ a pak zase přihlásit. Díky moc všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 11. 2007 11:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá - doba neurčitá
    Stačí řešit dodatkem k původní smlouvě, přihlášky a odhlášky jsou zbytečné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2007 11:36

    lenka (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá - doba neurčitá
    jestliže jste uzavřela prac. smlouvu s pracovníkem na dobu určitou a po ukončení u vás bude pracovník pracovat dále nemusíte odhlašovat ani na ZP ani na PSSZ.Zákoník práce
    paragraf 65 odstavec 2 - pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (paragraf48 odst.2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 11. 2007 13:39

    Julík (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá - doba neurčitá
    A když zaměstnanci končí PP 30.11.2007 a včera si vzal nemocenskou, tak ho na konci měsíce odhlásím na ZP i OSSZ, nebo mám čekat až ukončí nemocenskou?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 11. 2007 14:54

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: PP doba určitá - doba neurčitá
    Pr.pom. skončí dnem , jak měl skončit a odhlásíte ho ze soc, i ze zdr.poj. Pouze na zdr.poj. ho nahlásíte od 1.12. kodem N (nemoc v OL) a pak až ukončí nemoc poslední den nemoci :K.

    •   Zobrazit celé vlákno