Re: návrat po rodič.dov a násl. neplac.v
Ano.Nebude z ní mít však nemocenské pojištění.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 11. 2007 14:30
dobrý den, prosím o radu.
zaměstnankyně se má vracet po nevyčerpaném neplaceném volnu zpět do práce (byla na rodič.dov.do 3 let věku dítěte a pak podepsala se zaměstnavatelem dohodu o neplac.volnu do 4 let věku dítěte) - neplac.volno čerpala asi jen dva měsíce. Teď by se měla vrátit na částečný úvazek ca 3 hod. denně (od nového roku na plný úvazek) - lze na tyto 3 hodiny uzavřít dohodu o prov. práce, nebo se jen upraví původní prac. sml.? Děkuji za odpověď.